デジタルな日雇いって何？何にでも好奇心旺盛は私は早速調べてみました。デジタルだからＩＴ関連の仕事が日雇いで出来る？んな馬鹿な！と思った私の感は当たっていました（笑）。デジタルな日雇いとは、予め会員登録した会員の携帯電話に一斉に仕事情報のサマリを送信するサービスの様です。その案件に対して興味がある場合はメールの返信すると更に詳しい仕事情報を送ってもらえるという仕組みの様です。

デジタルな日雇いって本当に今時のビジネスモデルですね。大手の求人支援サイトなどに求人を載せても実際に求職者がその情報にたどり着くまでには時間が係るし、辿り付けるのは実際の求職者の数パーセント程度という事実を元に、一歩前に出てメールで求人情報を配信するという画期的なサービスなんですね。これを最初に考えた人は凄い先見の目がある方なのでしょう。

デジタルな日雇いが普及すると日雇いを探している人にとってはとても有効な仕事選びツールになりそうです。自分自身は受身で「目的に合致した案件」を選べば良いわけです。いちいち必死になって仕事を探す必要が無いのですからね。

デジタルな日雇いは確かに利用者も提供者にも色々な意味で利点が高いサービスだと思います。一つだけ利用者側の問題があるとすれば、デジタルな日雇いの情報を配信するサービスの質を見極める必要がありそうです。Ａ社とＢ社とＧ社の配信はどれが一番目的の日雇い情報に合致しているのか？結局どこか１社のワーカーとして囲われてしまうのではないか？という不安もあります。短期的にデジタルな日雇いを利用するなら全く問題はありませんが、長期的に日雇いで生計を立てる場合はデジタルな日雇いの情報と、既存の大手就職求人支援サイトの利用をある程度並行的におこなった方が良いかも知れませんね。

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