[公務員]中央省庁の４人に１人「日々雇い」　有給休暇なく

　東京・霞が関の中央省庁で非常勤の公務員として働く人が１万３１４３人いることが、国家公務員一般労働組合（山瀬徳行委員長）の調査で分かった。非常勤公務員は形式上一日ずつ雇用契約を更新する「日々雇い」と呼ばれ、雇用の不安定さが問題視されている。中央省庁の公務員数は約４万人で、４人に１人は非常勤が占めることになる。


　調査は、同労組に加入する組合員から「２年働いているのに有給休暇がない」など労働条件に関する相談があったことから実施した。その結果、短期間の雇用契約を繰り返しながらも、常勤の公務員とほとんど同じ仕事をする人が増えていることなどが分かった。


　中には雇用期間が６カ月超えると与えられる有給休暇を与えないために、６カ月直前にいったん解雇してまた雇う脱法行為をしている官庁もあった。同労組は「同一労働同一賃金の原則に立ち、日雇い扱いをやめ、諸手当や休暇を与えるべきだ」と訴えている。【東海林智】

日雇いで雇用契約を結んでいたなんて、しかも、東京・霞が関の中央省庁でこんな事が起こっているんですね。この記事を読んで、社会保険庁の年金問題とその対応を思い浮かべるのは私だけでしょうか？

[グッドウィル]「データ装備費」天引きノルマ化…元支店長

　日雇い派遣最大手「グッドウィル」（本社・東京都港区）が派遣労働者の給料から「データ装備費」の名目で天引きをしていた問題で、各支店で徴収がノルマ化され、本社に吸い上げられていたことが分かった。中部地区の元支店長の男性は「データ装備費は収入源だった」などと実態を証言した。同社側は装備費について「派遣労働者に説明し、納得してもらい任意で徴収していた」などとしているが、天引きの不透明さが改めて浮かび上がった。

なんとまぁお粗末ですよね。
日雇いバイトしている人達を食い物にする。弱い立場の人から毟り取る。多かれ少なかれ企業というのはこういった悪い事をしています。私も数年前にグッドウィルの面接を受け登録しましたが一度も利用しませんでした。同じ日雇いバイトでも私はフルキャストで数ヶ月働きました。その時の日雇いの日給の細かいところは忘れましたが、やはり保険料やらなんやらで日雇いバイト賃金の中から数パーセント天引きされていて不満を感じた事があります。その天引きが正当な物か不当な物かはわかりませんが不満だったという記憶だけが残っています。出来るだけ日雇いバイトは楽しく勤めたいものですね。